AUPOS PZE 4.0 Personalzeiterfassung / Personalmanagement
Mit Urteil vom 14. Mai 2019 (C-55/18) des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) zur Arbeitszeiterfassung ist nun klar, dass deutlich mehr Arbeitgeber ein Zeiterfassungssystem in ihrem Unternehmen einführen müssen als gedacht. Eine rechtskonforme und transparente Zeiterfassung wird deshalb in Zukunft für Unternehmen aller Größenordnungen erforderlich werden.
- Rechtskonforme und effiziente Zeiterfassung der Kommen-, Gehen- und Pausenzeiten
- Erfassung von Abwesenheiten wie Urlaub, Krankheit oder Dienstreisen
- Individuelle Arbeitszeitmodelle (Früh, Spät, Nacht, Teilzeit, Vollzeit etc.)
- automatische Führung von Überstundenkonten je Mitarbeiter
- Berücksichtigung von individuellen Zeitkorridoren / Genehmigung von Mehrarbeit
- Monatsauswertung der geleisteten Arbeitszeiten ganz einfach auf Knopfdruck
- voll integrierter Schichtkalender
- individuelle Zugriffsberechtigungen je Mitarbeiter/Abteilung (DSGVO konform)
Mit dem AUPOS Personalmanagement können Arbeitszeitmodelle flexibel abgebildet werden, die speziell auf die Arbeitsabläufe Ihres Betriebes zugeschnitten sind. Fehlzeiten wie Urlaub und Krankheit werden dabei selbstverständlich berücksichtigt. Ihre Mitarbeiter können ihre An- und Abmeldezeiten entweder klassisch per Handeingabe, mittels Barcodeerfassung oder RFID Chip an speziellen PZE Erfassungsterminals vornehmen. Komplexe Überstunden- und Zuschlagsmodelle lassen sich mit dem AUPOS Personalmanagement ebenfalls problemlos abbilden. Mittels Standard-Schnittstelle können die IST-Daten automatisch an Ihre Lohnbuchhaltungssoftware übertragen werden. Durch die integrierten Auswertungen behalten Sie dabei jederzeit den Überblick.